.svg)
Kostenlose Beratung
Jetzt anfragen
Personalabteilungen suchen heute mehr als klassische Verwaltung: Recruiting, Employer Branding, Digital HR und rechtssicheres Arbeiten gehören zum Alltag. Unsere Weiterbildung führt dich praxisnah durch genau diese Themen – ganz ohne einschlägiges Studium als Voraussetzung.
✓ Praxisnahe Inhalte statt reiner Theorie
✓ Modularer Aufbau von Grundlagen bis Spezialisierung
✓ Geeignet für Quereinsteiger:innen
✓ Direkter Bezug zu aktuellen Anforderungen aus der Praxis
Regelmäßiger Start, je nach Kurs meist alle 14 Tage · Live-Online-Unterricht von zu Hause · Kurse ab 2 Wochen bis hin zur umfassenden HR-Weiterbildung · Für Einsteiger:innen, Fortgeschrittene und Expert:innen · Deutschkenntnisse je nach Kurs ab B2/C1 · Technik und Software bei Bedarf inklusive.
Die Weiterbildung ist über Bildungsgutschein, AVGS oder Qualifizierungschancengesetz förderfähig. Mehr dazu auf unserer Förderseite.
Kursbausteine
Modular aufgebaut – von Grundlagen bis zu spezialisierten Rollen. Die einzelnen Kurse kommen aus dem CMS.
Lernen Sie, wie Personalbedarf erkannt, passende Kandidat:innen gefunden und Bewerbungsprozesse professionell gesteuert werden – von der Stellenanzeige bis zum Onboarding.
Sie erhalten einen praxisnahen Überblick über arbeitsrechtliche Grundlagen, Arbeitsverträge, Befristung, Abmahnung, Kündigung, Datenschutz und wichtige gesetzliche Regelungen im Personalbereich.
Bereiten Sie sich gezielt auf die Ausbildereignungsprüfung vor und erwerben Sie berufs- und arbeitspädagogisches Wissen für die Ausbildung im Betrieb oder in Bildungseinrichtungen.
Erwerben Sie Grundlagen zu Arbeitsschutz, Gefährdungsbeurteilung, Ergonomie, psychischer Gesundheit und betrieblichem Gesundheitsmanagement.
Bauen Sie Wissen rund um Lohnabrechnung, Steuerabzüge, Sozialversicherung, Meldepflichten und besondere Beschäftigungsformen auf – optional mit DATEV-Praxis.
Stärken Sie Ihre Kompetenzen in Kommunikation, Führung, Feedback, Gesprächsführung und moderner Mitarbeiterbetreuung im Unternehmen.
Stärken Sie Ihre Kompetenzen in Kommunikation, Führung, Feedback, Gesprächsführung und moderner Mitarbeiterbetreuung im Unternehmen.
Beschäftigen Sie sich mit Personalplanung, Kennzahlen, Datenpflege, HR-Prozessen und digitalen Werkzeugen für eine moderne Personalarbeit.
✓ Quereinsteiger:innen, die in den Personalbereich wechseln möchten
✓ Mitarbeitende in Verwaltung oder Assistenz mit Wunsch nach HR-Spezialisierung
✓ Berufserfahrene im Personalwesen, die sich gezielt weiterqualifizieren möchten
Mögliche Zielpositionen nach Abschluss: Personalreferent:in, Recruiter:in, HR Business Partner, Personalsachbearbeiter:in.
Der Kurs Teamleiter Arbeitsrecht vermittelt fundierte Kenntnisse in Personalverwaltung, Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Gesundheitsmanagement, Kommunikation, Mitarbeiterführung und arbeitsrechtlichen Grundlagen.
Der Kurs Recruiting & Arbeitsrecht für Personalmanager bietet eine fundierte Einführung in die Personalverwaltung und -organisation, mit einem besonderen Fokus auf Personalbeschaffung, -entwicklung und arbeitsrechtliche Grundlagen.
Der Kurs HR-Koordinator: Personal & Arbeitsgesundheit richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kenntnisse in Personalverwaltung, Personalbeschaffung, Personalentwicklung und Arbeitsgesundheit vertiefen möchten.
Der Kurs Digital HR Leadership: Recruiting, Arbeitsrecht und Mitarbeiterentwicklung für Quereinsteiger und HR-Manager bietet eine umfassende Einführung in die wesentlichen Bereiche des Personalmanagements.
Der Kurs HR-Experte: Arbeitsrecht & Sozialversicherungen vermittelt fundierte Kenntnisse im Bereich des Arbeitsrechts und der Sozialversicherungen, die für Fachkräfte im Personalwesen von besonderer Relevanz sind.
Der Kurs Bewerbermanagement & Mitarbeiterführung für Personalsachbearbeiter vermittelt grundlegende und fortgeschrittene Kenntnisse im Bereich Personalwesen.
Der Kurs Digital HR Leadership: Recruiting, Arbeitsrecht und Mitarbeiterführung für Quereinsteiger und HR-Manager vermittelt grundlegende und fortgeschrittene Kenntnisse im Bereich Personalmanagement.
Der Kurs Digital HR Leadership: Recruiting, Development & AEVO Training richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kompetenzen in den Bereichen Personalmanagement, Recruiting, Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung erweitern mö
Der Kurs Digital HR Leadership: Recruiting, Arbeitsrecht und People Development für Quereinsteiger und HR-Manager vermittelt grundlegende und fortgeschrittene Kenntnisse im Personalmanagement.
Der Kurs Digital HR Management: Recruiting, Development & Labor Law Essentials bietet eine fundierte Einführung in die wesentlichen Aspekte des Personalmanagements.
Der Kurs Digital HR Leadership: Recruiting, Development & Employment Law Essentials vermittelt zentrale Kompetenzen im Bereich Personalbeschaffung, -entwicklung und Arbeitsrecht.
Der Kurs Digital HR Leadership: Recruiting, Development & Labor Law Essentials richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kenntnisse in den Bereichen Personalbeschaffung, -entwicklung und Arbeitsrecht vertiefen möchten.
Der Kurs Digital HR Leadership: Recruiting, Development & Employment Law Essentials vermittelt fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalbeschaffung, -entwicklung und Arbeitsrecht.
Der Kurs Digital HR Leadership: Recruiting, People Management & Employment Law vermittelt fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalrecruiting, -marketing und -entwicklung sowie Kommunikation und Mitarbeiterführung.
Der Kurs Digital Leadership und People Management für HR-Manager richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kompetenzen in den Bereichen Personalbeschaffung, -entwicklung und -management vertiefen möchten.
Der Kurs Digital Leadership und People Management für HR-Manager und Quereinsteiger vermittelt fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalverwaltung, -beschaffung und -entwicklung, Personalmanagement sowie rechtliche Grundlagen der Perso
Der Kurs Führung und Personalrecht: Mitarbeiterkommunikation, Entgeltabrechnung & Weiterbildung vermittelt grundlegende Kenntnisse in Personalmanagement, Kommunikation und Mitarbeiterführung sowie rechtliche Aspekte der Personalarbeit.
Der Kurs Experte für Zeitarbeit und Personalmanagement vermittelt fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalmanagement, Gesundheitsmanagement, Arbeitssicherheit sowie Kommunikation und Mitarbeiterführung.
Der Kurs Führungskompetenz & Arbeitsrecht für Personalmanager richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kenntnisse in Führung und rechtlichen Aspekten der Personalarbeit vertiefen möchten.
Der Kurs Gesundheits- und Arbeitssicherheitsbeauftragter vermittelt fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalbeschaffung, -entwicklung und -management, mit einem besonderen Fokus auf Gesundheitsmanagement und Arbeitssicherheit.
Der Kurs Personalreferent: Recruiting, Arbeitssicherheit, Vertragswesen & Personalrecht vermittelt fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalrecruiting, -marketing, -entwicklung sowie Gesundheitsmanagement und Arbeitssicherheit.
Der Kurs Personalreferent: Recruiting, Führung & Entgeltabrechnung vermittelt fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalbeschaffung, Mitarbeiterführung und Entgeltabrechnung.
Der Kurs HR-Manager Weiterbildung: Digitales Recruiting und Arbeitsrecht Expertise richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kenntnisse in den Bereichen digitales Recruiting, Personalentwicklung und Arbeitsrecht vertiefen möchte
Der Kurs Personalreferent: Talentakquise & Arbeitsrecht vermittelt fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalrecruiting, -marketing und -entwicklung sowie im Arbeitsrecht.
Der Kurs HR-Manager: Gesundheitsmanagement, Arbeitssicherheit und Zeitarbeit richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kenntnisse in den Bereichen Gesundheitsmanagement, Arbeitssicherheit und Zeitarbeit vertiefen möchten.
Der Kurs Personalsachbearbeiter AEVO und Führung richtet sich an Fachkräfte, die ihre Kenntnisse im Personalwesen vertiefen und erweitern möchten.
Der Kurs HR-Manager: Kommunikation und Mitarbeiterführung im Personalmanagement richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kompetenzen in den Bereichen Kommunikation, Mitarbeiterführung und rechtliche Grundlagen erweitern möchten
Der Kurs Personalsachbearbeiter Talent Acquisition 4.0 vermittelt fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalverwaltung, -beschaffung und -entwicklung, Personalmanagement sowie arbeitsrechtliche Grundlagen.
Der Kurs HR-Manager: Personalentwicklung & Führung richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kompetenzen in den Bereichen Personalverwaltung, -beschaffung, -entwicklung und Mitarbeiterführung vertiefen möchten.
Der Kurs Personalsachbearbeiter: Kommunikation und Arbeitsrecht vermittelt grundlegende und vertiefte Kenntnisse in der Personalverwaltung und -organisation, Personalbeschaffung und -entwicklung sowie im Personalmanagement.
Der Kurs Personalsachbearbeiter: Personalentwicklung und Arbeitsrecht vermittelt grundlegende und erweiterte Kenntnisse im Bereich Personalwesen.
Der Kurs Personalsachbearbeiter: Entwicklung, Arbeitsschutz & AEVO vermittelt grundlegende und erweiterte Kenntnisse im Bereich Personalwesen.
Der Kurs HR-Manager: Personalverwaltung und -entwicklung mit AEVO-Kompetenz vermittelt fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalverwaltung, Personalmanagement und rechtliche Grundlagen der Personalarbeit.
Der Kurs Personalsachbearbeiter: Recruiting, Arbeitsrecht & AEVO vermittelt fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalbeschaffung, Personalentwicklung und Arbeitsrecht.
Der Kurs HR-Manager: Recruiting & Arbeitsrecht richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kenntnisse in den Bereichen Personalbeschaffung und Arbeitsrecht vertiefen möchten.
Der Kurs HR-Spezialist für Personalrecruiting und -entwicklung vermittelt fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalrecruiting, -marketing und -entwicklung sowie rechtliche Grundlagen der Personalarbeit.
Der Kurs Personalsachbearbeiter: Recruiting, Arbeitssicherheit, Personalrecht & AEVO vermittelt fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Gesundheitsmanagement, Arbeitssicherheit und relevanten rechtlic
Der Kurs Personalsachbearbeiter: Recruiting, Arbeitssicherheit, Vertragswesen & AEVO richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kenntnisse in den Bereichen Personalbeschaffung, Gesundheitsmanagement, Arbeitsrecht und Weiterbildun
Der Kurs Gesundheitsmanagement & Führung: Sozialrecht & AEVO - Für Personalexperten richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kenntnisse in den Bereichen Gesundheitsmanagement, Mitarbeiterführung und Sozialrecht vertiefen möchte
Der Kurs Personalstrategie & Sozialrecht für Personalsachbearbeiter bietet eine fundierte Einführung in die wesentlichen Aspekte der Personalverwaltung und des Sozialrechts.
Der Kurs HR Business Partner - Kommunikation & Mitarbeiterführung richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kompetenzen in den Bereichen Personalrecruiting, -marketing, -entwicklung sowie Kommunikation und Mitarbeiterführung ver
Der Kurs Personalreferent Recruiting & Arbeitsrecht richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kenntnisse in den Bereichen Personalbeschaffung, -entwicklung und Arbeitsrecht vertiefen möchten.
Der Kurs Personalreferent: Recruiting & Gesundheitsmanagement vermittelt fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalbeschaffung, -entwicklung und Gesundheitsmanagement.
Der Kurs HR-Manager für wichtige Gesetze und Richtlinien vermittelt fundierte Kenntnisse in Personalverwaltung, Personalbeschaffung, Personalentwicklung und Personalmanagement.
Der Kurs Digital Leadership und People Management für HR-Manager und Quereinsteiger vermittelt wesentliche Kompetenzen im Bereich Personalmanagement und -entwicklung.
Der Kurs Personalreferent: Recruiting, Arbeitssicherheit, Führung & AEVO vermittelt fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Gesundheitsmanagement, Arbeitssicherheit, Kommunikation und Mitarbeiterführu
Der Kurs Personalreferent: Recruiting, Arbeitssicherheit, Führung & Personalrecht vermittelt fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalrecruiting, -marketing, -entwicklung, Gesundheitsmanagement, Arbeitssicherheit, Kommunikation, Mitarb
Der Kurs HR-Manager Weiterbildung: Digital Leadership und Recruiting mit Arbeitsrecht Expertise richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kenntnisse in den Bereichen Personalverwaltung, Personalbeschaffung, Mitarbeiterführung un
Der Kurs Employer Branding & Personalstrategie für Personalmanager bietet eine umfassende Einführung in die wesentlichen Aspekte der Personalverwaltung und -organisation.
Der Kurs Personalreferent: Recruiting, Arbeitssicherheit, Vertragsrecht & AEVO vermittelt fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalrecruiting, -marketing und -entwicklung sowie Gesundheitsmanagement und Arbeitssicherheit.
Der Kurs richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kenntnisse in den Bereichen digitales Recruiting und Arbeitsrecht vertiefen möchten.
Der Kurs Digital Leadership und Recruiting mit Arbeitsrecht Expertise richtet sich an Fach- und Führungskräfte im Personalwesen, die ihre Kompetenzen in den Bereichen Personalmanagement, Kommunikation, Mitarbeiterführung und Arbeitsrecht ve
Der Kurs Personalreferent: Recruiting, Führung & AEVO richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kenntnisse in den Bereichen Personalverwaltung, -beschaffung, -entwicklung und -führung vertiefen möchten.
Der Kurs HR-Manager: Arbeitsverhältnisse & Ausbilderkompetenz richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Ausbilderqualifikation vertiefen möchten.
Der Kurs Führung & Vertragswesen für Personalexperten richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kompetenzen in Mitarbeiterführung und rechtlichen Aspekten der Personalarbeit vertiefen möchten.
Der Kurs Personalreferent: Recruiting, Führung & Personalrecht richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kenntnisse in den Bereichen Personalbeschaffung, Mitarbeiterführung und arbeitsrechtliche Grundlagen vertiefen möchten.
Der Kurs Personalreferent: Recruiting, Führung, Sozialrecht & AEVO vermittelt fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalrecruiting, -marketing und -entwicklung, Kommunikation und Mitarbeiterführung sowie rechtliche Grundlagen der Person
Der Kurs Personalmanagement und Organisationsentwicklung: Recruiting, Gesundheitsmanagement, Kommunikation und Recht in der Personalarbeit bietet eine umfassende Einführung in die wesentlichen Bereiche des Personalwesens.
Der Kurs Personalmanagement: Arbeitssicherheit & Vertragsrecht vermittelt grundlegende Kenntnisse im Bereich Personalverwaltung und -organisation, mit einem besonderen Fokus auf Arbeitssicherheit und Vertragsrecht.
Der Kurs Personalmanagement: Recruiting & Personalrecht vermittelt grundlegende und vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Personalverwaltung, Personalbeschaffung, Personalentwicklung und Personalrecht.
Der Kurs Personalmanagement: Recruiting, Arbeitssicherheit & Sozialrecht vermittelt grundlegende und vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Personalbeschaffung, Mitarbeiterentwicklung, Gesundheitsmanagement und rechtliche Rahmenbedingungen i
Der Kurs Personalmanagement: Recruiting, Arbeitssicherheit & Vertragsrecht bietet eine fundierte Einführung in die wesentlichen Aspekte des Personalwesens.
Der Kurs Personalmanager für Zeitarbeitsfirmen richtet sich an Fachkräfte, die ihre Kompetenzen im Bereich Personalmanagement speziell für Zeitarbeitsunternehmen erweitern möchten.
Der Kurs HR-Leadership und Digital Recruiting mit Arbeitsrecht Expertise richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kenntnisse in Personalmanagement, Recruiting und Arbeitsrecht vertiefen möchten.
Der Kurs HR-Management und Recruiting: Digitalisierung und Arbeitsrecht für Quereinsteiger und Führungskräfte vermittelt grundlegende und fortgeschrittene Kenntnisse im Bereich Personalmanagement.
Formular ausfüllen · Telefonisch beraten lassen (089 - 2152 9185) · E-Mail schreiben (beratung@learn-wise.de)
Kostenlose Beratung anfragen
Die LearnWise Academy vermittelt geförderte Online-Weiterbildungen in Personalmanagement, IT & Cloud Engineering und KI-Management – 100 % online, praxisnah und mit persönlicher Betreuung.
© 2026 LearnWise GmbH für Aus- und Weiterbildung. Alle Rechte vorbehalten.