Recruiting & Employment Law für Personalreferenten

Der Kurs Digital HR Leadership: Recruiting, Development & Labor Law Essentials richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kenntnisse in den Bereichen Personalbeschaffung, -entwicklung und Arbeitsrecht vertiefen möchten. Die Teilnehmenden erwerben Kompetenzen in der Gestaltung von Recruiting-Prozessen, der Förderung von Mitarbeitenden sowie in der Anwendung relevanter arbeitsrechtlicher Bestimmungen. Der Kurs bietet zudem Einblicke in Kommunikation und Mitarbeiterführung.

Wesentliche Inhalte:

• Personalbeschaffung: Recruiting-Strategien, Anforderungsprofile, Onboarding
• Personalentwicklung: Beurteilungssysteme, Weiterbildung, Employer Branding
• Kommunikation und Führung: Führungskompetenzen, Feedback, Gesprächsführung
• Arbeitsrecht: Betriebsverfassungsgesetz, Arbeitnehmervertretung, Arbeitssicherheit
• AEVO: Weiterbildungsvoraussetzungen, Bewerberauswahl, Weiterbildungsdurchführung