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Die Finanzierung ist für viele der wichtigste Punkt bei der Entscheidung für eine Weiterbildung. Die gute Nachricht: Die meisten Teilnehmer:innen der LearnWise Academy zahlen ihre Weiterbildung nicht selbst, sondern lassen sie über eine staatliche Förderung oder über ihren Arbeitgeber finanzieren. Auf dieser Seite erklären wir, welche Förderwege es gibt, wer Anspruch hat und wie die Beantragung abläuft.
Förderwege
Das bekannteste Förderinstrument: Die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter übernimmt die vollständigen Lehrgangskosten einer zugelassenen Weiterbildung. Während der Weiterbildung bleibt dein Anspruch auf Arbeitslosengeld bzw. Bürgergeld in der Regel bestehen.
Der AVGS richtet sich an Arbeitsuchende, die zunächst gezielte Unterstützung bei Orientierung, Eignungsfeststellung oder Vermittlung benötigen. Er deckt meist kürzere, gezielte Maßnahmen ab – etwa zur Orientierung, bevor eine vollständige Weiterbildung beantragt wird.
Das Qualifizierungschancengesetz richtet sich an Beschäftigte: Unternehmen können die Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden fördern lassen, wenn sich deren Tätigkeit z. B. durch Digitalisierung, neue Technologien oder KI verändert. Förderfähig sind Weiterbildungskosten und – je nach Unternehmensgröße – ein Zuschuss zum Arbeitsentgelt.
Der Bildungsgutschein ist das bekannteste und am häufigsten genutzte Förderinstrument für berufliche Weiterbildungen in Deutschland. Er wird von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter ausgestellt und übernimmt die Kosten für eine konkrete, zuvor festgelegte Weiterbildung bei einem zugelassenen Bildungsträger – in unserem Fall der LearnWise Academy.
✓ Vollständige Lehrgangskosten
✓ Lehr- und Lernmaterialien, sofern vorgesehen
✓ Ggf. Fahrtkosten, abhängig von der zuständigen Stelle
✓ Unter Voraussetzungen Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten
✓ Arbeitsuchend gemeldet oder unmittelbar von Arbeitslosigkeit bedroht
✓ Weiterbildung ist notwendig und zielführend
✓ Persönliche Voraussetzungen der Maßnahme werden erfüllt
✓ Gültiger Bildungsgutschein liegt vor Beginn vor
Der Bildungsgutschein muss vor Beginn der Weiterbildung vorliegen. Eine rückwirkende Förderung ist nicht möglich.
Bei einer vollständigen Förderung über Bildungsgutschein oder QCG entstehen für dich in der Regel keine eigenen Kosten für die Weiterbildung. Eventuelle Zuzahlungen hängen von deiner individuellen Situation und den Vorgaben deiner Förderstelle ab – das klären wir transparent im Beratungsgespräch.
Weitere Förderwege
Der AVGS richtet sich an Arbeitsuchende, die zunächst gezielte Unterstützung bei der Eignungsfeststellung, der Vermittlung in den Arbeitsmarkt oder der Auswahl der passenden Weiterbildung benötigen. Anders als der Bildungsgutschein deckt der AVGS in der Regel kürzere, gezielte Maßnahmen ab – etwa zur Orientierung, bevor eine vollständige Weiterbildung beantragt wird. Die Ausstellung erfolgt durch die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter; bei Antrag und Auswahl der passenden Maßnahme unterstützen wir dich.
Das QCG richtet sich – anders als Bildungsgutschein und AVGS – nicht an Arbeitsuchende, sondern an Beschäftigte. Unternehmen können die Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden fördern lassen, wenn sich deren Tätigkeit z. B. durch Digitalisierung, neue Technologien oder KI strukturell verändert. Förderfähig sind sowohl die Weiterbildungskosten als auch – je nach Unternehmensgröße – ein Zuschuss zum Arbeitsentgelt.
✓ Für Beschäftigte: Sprich zunächst mit deinem Arbeitgeber, da der Antrag über das Unternehmen läuft.
✓ Für Unternehmen: Wir beraten Personalabteilungen direkt zu Voraussetzungen und Ablauf.
✓ Besonders relevant für IT & Cloud Engineering und KI-Management.
Vorbereitung
✓ Gültiger Personalausweis oder Reisepass
✓ Lebenslauf, idealerweise tabellarisch und aktuell
✓ Nachweise über bisherige Ausbildung, Studium oder berufliche Qualifikationen, sofern vorhanden
✓ Bei AVGS/Bildungsgutschein: deine Kundennummer bei der Agentur für Arbeit bzw. dem Jobcenter
✓ Bei QCG: Ansprechpartner:in in der Personalabteilung deines Unternehmens
Welche Unterlagen im Einzelfall benötigt werden, besprechen wir individuell mit dir im Beratungsgespräch – so gehst du gut vorbereitet in dein Gespräch bei der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter.
Schritt für schritt
In einem kostenlosen Gespräch klären wir gemeinsam deine Ziele und prüfen, welche Förderung für dich in Frage kommt.
Du vereinbarst einen Termin bei deiner Agentur für Arbeit oder deinem Jobcenter und besprichst dein Weiterbildungsziel.
Mit unseren Unterlagen stellst du den Antrag auf Förderung. Wir unterstützen dich bei allen nötigen Nachweisen.
Die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter prüft deinen Antrag und stellt bei Bewilligung den Bildungsgutschein bzw. die Förderzusage aus.
Mit der Förderzusage meldest du dich bei der LearnWise Academy an – wir kümmern uns um die organisatorische Abwicklung mit der Förderstelle.
Du startest deine Weiterbildung – 100 % online mit Live-Videoterminen und persönlicher Begleitung.
FAQ
Ja. Der Bildungsgutschein muss vor dem Start der Weiterbildung ausgestellt sein – eine rückwirkende Förderung ist nicht möglich.
In der Regel werden die vollständigen Lehrgangskosten übernommen. Die genaue Höhe hängt von deiner individuellen Situation und der zuständigen Stelle ab.
Ja. Unser Team begleitet dich von der Beratung bis zur Antragstellung und stellt alle nötigen Unterlagen bereit.
Die LearnWise Academy vermittelt geförderte Online-Weiterbildungen in Personalmanagement, IT & Cloud Engineering und KI-Management – 100 % online, praxisnah und mit persönlicher Betreuung.
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