Talent Acquisition Manager & People Development für Quereinsteiger im Personalwesen

Der Kurs Digital HR Leadership: Recruiting, Arbeitsrecht und People Development für Quereinsteiger und HR-Manager vermittelt grundlegende und fortgeschrittene Kenntnisse im Personalmanagement. Er richtet sich an Quereinsteiger und erfahrene HR-Manager, die ihre Kompetenzen in den Bereichen Recruiting, Arbeitsrecht und Personalentwicklung erweitern möchten. Die Teilnehmer lernen, wie sie Recruiting-Strategien entwickeln, rechtliche Rahmenbedingungen im Personalwesen einhalten und Mitarbeiter gezielt fördern können.

Wesentliche Inhalte:

• Personalmanagement: Recruiting, Personalmarketing, Personalentwicklung
• Arbeitsrecht: Arbeitsverträge, Kündigungen, Sozialversicherungsrecht
• Gesundheitsmanagement und Arbeitssicherheit
• Führung und Kommunikationstechniken
• Weiterbildung und AEVO-Vorbereitung