HR Manager Recruiting & Arbeitsrecht für Quereinsteiger im Personalwesen

Der Kurs Digital HR Leadership: Recruiting, Arbeitsrecht und Mitarbeiterentwicklung für Quereinsteiger und HR-Manager bietet eine umfassende Einführung in die wesentlichen Bereiche des Personalmanagements. Er richtet sich an Quereinsteiger und erfahrene HR-Manager, die ihre Kenntnisse in den Bereichen Recruiting, Arbeitsrecht und Mitarbeiterentwicklung vertiefen möchten. Die Teilnehmer lernen, wie sie Personalstrategien entwickeln, rechtliche Rahmenbedingungen einhalten und Mitarbeiter erfolgreich führen und entwickeln können.

Wesentliche Inhalte:

• Personalmanagement: Recruiting, Personalmarketing, -entwicklung
• Gesundheitsmanagement, Arbeitssicherheit, Zeitarbeit
• Kommunikation und Mitarbeiterführung
• Arbeitsrecht: Lohntheorie, Sozialversicherungsrecht, Arbeitsverträge
• Ausbilder-Eignungsverordnung (AdA)