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Personalabteilungen suchen heute mehr als klassische Verwaltung: Recruiting, Employer Branding, Digital HR und rechtssicheres Arbeiten gehören zum Alltag. Unsere Weiterbildung führt dich praxisnah durch genau diese Themen – ganz ohne einschlägiges Studium als Voraussetzung.
✓ Praxisnahe Inhalte statt reiner Theorie
✓ Modularer Aufbau von Grundlagen bis Spezialisierung
✓ Geeignet für Quereinsteiger:innen
✓ Direkter Bezug zu aktuellen Anforderungen aus der Praxis
Regelmäßiger Start, je nach Kurs meist alle 14 Tage · Live-Online-Unterricht von zu Hause · Kurse ab 2 Wochen bis hin zur umfassenden HR-Weiterbildung · Für Einsteiger:innen, Fortgeschrittene und Expert:innen · Deutschkenntnisse je nach Kurs ab B2/C1 · Technik und Software bei Bedarf inklusive.
Die Weiterbildung ist über Bildungsgutschein, AVGS oder Qualifizierungschancengesetz förderfähig. Mehr dazu auf unserer Förderseite.
Kursbausteine
Modular aufgebaut – von Grundlagen bis zu spezialisierten Rollen. Die einzelnen Kurse kommen aus dem CMS.
Lernen Sie, wie Personalbedarf erkannt, passende Kandidat:innen gefunden und Bewerbungsprozesse professionell gesteuert werden – von der Stellenanzeige bis zum Onboarding.
Sie erhalten einen praxisnahen Überblick über arbeitsrechtliche Grundlagen, Arbeitsverträge, Befristung, Abmahnung, Kündigung, Datenschutz und wichtige gesetzliche Regelungen im Personalbereich.
Bereiten Sie sich gezielt auf die Ausbildereignungsprüfung vor und erwerben Sie berufs- und arbeitspädagogisches Wissen für die Ausbildung im Betrieb oder in Bildungseinrichtungen.
Erwerben Sie Grundlagen zu Arbeitsschutz, Gefährdungsbeurteilung, Ergonomie, psychischer Gesundheit und betrieblichem Gesundheitsmanagement.
Bauen Sie Wissen rund um Lohnabrechnung, Steuerabzüge, Sozialversicherung, Meldepflichten und besondere Beschäftigungsformen auf – optional mit DATEV-Praxis.
Stärken Sie Ihre Kompetenzen in Kommunikation, Führung, Feedback, Gesprächsführung und moderner Mitarbeiterbetreuung im Unternehmen.
Stärken Sie Ihre Kompetenzen in Kommunikation, Führung, Feedback, Gesprächsführung und moderner Mitarbeiterbetreuung im Unternehmen.
Beschäftigen Sie sich mit Personalplanung, Kennzahlen, Datenpflege, HR-Prozessen und digitalen Werkzeugen für eine moderne Personalarbeit.
✓ Quereinsteiger:innen, die in den Personalbereich wechseln möchten
✓ Mitarbeitende in Verwaltung oder Assistenz mit Wunsch nach HR-Spezialisierung
✓ Berufserfahrene im Personalwesen, die sich gezielt weiterqualifizieren möchten
Mögliche Zielpositionen nach Abschluss: Personalreferent:in, Recruiter:in, HR Business Partner, Personalsachbearbeiter:in.
Der Kurs Personalreferent 4.0: Digitalisierung und Führung richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kompetenzen in den Bereichen Personalverwaltung, -beschaffung, -entwicklung und -management erweitern möchten.
Der Kurs HR Manager 4.0 & Recruiting richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kenntnisse in den Bereichen Personalbeschaffung, -entwicklung und -management vertiefen möchten.
Der Kurs Personalreferent Recruiting und Digitalisierung vermittelt fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalverwaltung, -beschaffung und -entwicklung, Personalmanagement sowie rechtliche Grundlagen der Personalarbeit.
Der Kurs Recruiter: Führung und Arbeitsrecht 4.0 richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kenntnisse in den Bereichen Personalbeschaffung, -entwicklung und -management vertiefen möchten.
Der Kurs Recruiting- und Entwicklungsmanager richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kenntnisse in den Bereichen Personalverwaltung, -recruiting und -entwicklung vertiefen möchten.
Der Kurs Recruiter Arbeitsrecht 4.0 richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kenntnisse in den Bereichen Personalverwaltung, Personalbeschaffung, Personalentwicklung und Arbeitsrecht vertiefen möchten.
Der Kurs Personaladministrator: Recruiting, Entgeltabrechnung & Weiterbildung vermittelt grundlegende und spezialisierte Kenntnisse im Personalmanagement.
Der Kurs Personaladministrator: Recruiting, Personalrecht & Weiterbildung vermittelt fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalbeschaffung, Personalentwicklung und rechtliche Grundlagen der Personalarbeit.
Der Kurs Personalreferent: People Analytics und Recruiting vermittelt fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalverwaltung, -beschaffung und -entwicklung, Personalmanagement sowie rechtliche Grundlagen der Personalarbeit.
Der Kurs Personalbeschaffung & Arbeitssicherheit für Personalmanager vermittelt grundlegende und vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Personalverwaltung, Personalbeschaffung, Gesundheitsmanagement und Arbeitssicherheit.
Der Kurs Personalentwickler: Führung & Weiterbildungskompetenz richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kompetenzen in den Bereichen Führung und Weiterbildung erweitern möchten.
Der Kurs HR Manager Digitalisierung & AEVO richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kenntnisse in den Bereichen Personalbeschaffung, -entwicklung und -management vertiefen möchten.
Der Kurs Führung und Recruiting richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kenntnisse in den Bereichen Personalverwaltung, -beschaffung, -entwicklung und -management vertiefen möchten.
Der Kurs Personalentwickler: Recruiting & Weiterbildungskompetenz richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kenntnisse in den Bereichen Personalbeschaffung, -entwicklung und Weiterbildung erweitern möchten.
Der Kurs HR Manager Arbeitssicherheit vermittelt fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalbeschaffung, -entwicklung und -management, Kommunikation, Mitarbeiterführung sowie arbeitsrechtliche Grundlagen.
Der Kurs Personalreferent: Recruiting, Personalentwicklung & AEVO vermittelt fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalverwaltung, -organisation und -management.
Dieser Kurs vermittelt fundierte Kenntnisse im Personalmanagement und Arbeitsrecht, die für die Verwaltung und Organisation von Personalabteilungen unerlässlich sind.
Der Kurs Personalreferent: Recruiting, Vertragsmanagement & AEVO richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kenntnisse in den Bereichen Personalbeschaffung, Vertragsmanagement und Weiterbildung erweitern möchten.
Dieser Kurs richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kenntnisse in den Bereichen Recruiting, Mitarbeiterführung und rechtliche Grundlagen vertiefen möchten.
Der Kurs Personalreferent: Recruiting, Vertragsrecht & AEVO richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kenntnisse in den Bereichen Personalmanagement, Arbeitsrecht und Weiterbildung erweitern möchten.
Der Kurs Personalreferent: Vertragsmanagement & AEVO richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kenntnisse im Vertragsmanagement und in der Ausbilder-Eignungsverordnung vertiefen möchten.
Der Kurs HR-Manager: Recruiting & Arbeitsgesundheit richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kompetenzen in den Bereichen Personalrecruiting, -marketing, -entwicklung sowie Gesundheitsmanagement und Arbeitssicherheit erweitern
Der Kurs Personalreferent: Zeitarbeit & Digitalisierung richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kenntnisse in den Bereichen Personalverwaltung, -management und -recht vertiefen möchten.
Der Kurs Personalreferent: Zeitarbeit und Führung vermittelt fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalverwaltung, Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Personalmanagement und Arbeitsrecht.
Der Kurs HR-Manager: Talentakquise & Arbeitsrecht richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kenntnisse in den Bereichen Personalmanagement, Recruiting und Arbeitsrecht vertiefen möchten.
Der Kurs HR-Marketing-Manager richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kompetenzen in den Bereichen Personalrecruiting, -marketing und -entwicklung vertiefen möchten.
Der Kurs HR-Spezialist: Arbeitssicherheit & Gesundheitsmanagement richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kenntnisse in den Bereichen Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement vertiefen möchten.
Der Kurs Recruiter Talent Acquisition 4.0 vermittelt umfassende Kenntnisse im Bereich Personalverwaltung, Personalbeschaffung und -entwicklung sowie Personalmanagement.
Der Kurs Gesundheitsmanagement & Führung für Personalexperten richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kompetenzen in den Bereichen Gesundheitsmanagement, Arbeitssicherheit, Kommunikation und Mitarbeiterführung erweitern möchte
Dieser Kurs vermittelt grundlegende und fortgeschrittene Kenntnisse im Bereich Personalverwaltung, Personalbeschaffung und -entwicklung sowie Personalmanagement.
Der Kurs Teamleiter Personal: AEVO und People Analytics richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kompetenzen in den Bereichen Personalverwaltung, -management und -recht erweitern möchten.
Der Kurs Teamleiter Personal: People Analytics und Arbeitsrecht richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kenntnisse in den Bereichen Personalmanagement, Kommunikation, Mitarbeiterführung und Arbeitsrecht vertiefen möchten.
Der Kurs Spezialist für Arbeitsrecht und Sozialversicherung richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Sozialversicherung und Personalmanagement vertiefen möchten.
Der Kurs Personalsachbearbeiter Arbeitsrecht und Verträge richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht und Vertragsgestaltung vertiefen möchten.
Der Kurs HR-Spezialist: Personalentwicklung & Arbeitssicherheit richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kompetenzen in den Bereichen Personalentwicklung, Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement vertiefen möchten.
Der Kurs Personalsachbearbeiter Lohntheorie vermittelt grundlegende Kenntnisse in der Personalverwaltung und -organisation, Personalmanagement sowie im Arbeits*und Sozialversicherungsrecht.
Der Kurs Karriereentwicklung & Teamführung für Personalsachbearbeiter bietet eine fundierte Einführung in die wesentlichen Aspekte der Personalverwaltung und -organisation.
Der Kurs Teamleiter Personal Führung 4.0 richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kompetenzen in den Bereichen Personalmanagement, Arbeitsrecht und Mitarbeiterführung erweitern möchten.
Der Kurs Personalsachbearbeiter Recruiting und Entwicklung vermittelt grundlegende und vertiefte Kenntnisse in der Personalverwaltung, Personalbeschaffung und -entwicklung sowie im Personalmanagement.
Der Kurs Kommunikations- und Mitarbeiterführungsmanager vermittelt umfassende Kenntnisse im Personalmanagement, mit einem Fokus auf Gesundheitsmanagement, Arbeitssicherheit, Zeitarbeit, Kommunikation und Mitarbeiterführung.
Der Kurs Gesundheitsmanager für Personalwesen vermittelt fundierte Kenntnisse im Bereich Personalmanagement mit einem Schwerpunkt auf Gesundheitsmanagement, Arbeitssicherheit und rechtlichen Aspekten der Personalarbeit.
Der Kurs Talentgewinnung & Personalrecht für Personalsachbearbeiter bietet eine fundierte Einführung in die wesentlichen Aspekte der Personalverwaltung und des Personalmanagements.
Der Kurs Kommunikationsexperte in der Mitarbeiterführung richtet sich an Fach*und Führungskräfte, die ihre Kompetenzen in den Bereichen Personalmanagement, Kommunikation und rechtliche Grundlagen erweitern möchten.
Der Kurs Personalsachbearbeiter: Lohntheorie und Arbeitsrecht vermittelt grundlegende und vertiefte Kenntnisse in der Personalverwaltung, Personalbeschaffung, Personalentwicklung sowie im Personalmanagement.
Der Kurs Kommunikationsmanager im Personalwesen richtet sich an Fachkräfte, die ihre Kompetenzen in der Personalverwaltung und -organisation, im Personalmanagement sowie im Arbeitsrecht vertiefen möchten.
Der Kurs HR Business Partner für Gesundheits- und Arbeitsschutz richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kompetenzen im Bereich Gesundheitsmanagement und Arbeitssicherheit erweitern möchten.
Der Kurs Personalsachbearbeiter: Personalbeschaffung, Vertragswesen & Weiterbildung richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kenntnisse in den Bereichen Personalbeschaffung, Vertragsgestaltung und Weiterbildung vertiefen möchte
Der Kurs Mitarbeiterrekrutierung & Arbeitssicherheit für Personalsachbearbeiter vermittelt grundlegende und vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Personalverwaltung, Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Gesundheitsmanagement und Arbeit
Der Kurs Personalsachbearbeiter: Recruiting, Führung, Sozialrecht & AEVO vermittelt fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalbeschaffung, Mitarbeiterführung, Sozialrecht und der Ausbilder-Eignungsverordnung.
Der Kurs HR Business Partner: Kommunikation und Mitarbeiterführung richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kompetenzen in den Bereichen Kommunikation und Mitarbeiterführung vertiefen möchten.
Der Kurs Teamleiter Arbeitsrecht und Personalentwicklung richtet sich an Fachkräfte, die ihre Kenntnisse im Bereich Personalmanagement und Arbeitsrecht vertiefen möchten.
Der Kurs HR Business Partner: Talent Acquisition & Development Specialist richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kompetenzen in den Bereichen Personalbeschaffung, -entwicklung und -management vertiefen möchten.
Der Kurs Talent Acquisition & Arbeitssicherheit im Personalwesen bietet eine fundierte Einführung in die wesentlichen Aspekte der Personalverwaltung und -organisation.
Der Kurs Teamleiter Personal Digitalisierung & Führung richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kompetenzen in den Bereichen Personalverwaltung, -management und -recht vertiefen möchten.
Der Kurs Talent Acquisition Manager: Sozialversicherungsrecht und Digitalisierung richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kenntnisse in den Bereichen Personalverwaltung, Personalmanagement und rechtliche Grundlagen vertiefen m
Der Kurs Personalsachbearbeiter: Recruiting, Führung, Vertragswesen & AEVO richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kenntnisse in den Bereichen Personalbeschaffung, Mitarbeiterführung, Vertragsrecht und Weiterbildung erweitern
Der Kurs Personal- und Organisationsentwickler: Arbeitssicherheit, Gesundheitsmanagement & Weiterbildung richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kompetenzen in den Bereichen Personalbeschaffung, -entwicklung, Gesundheitsmanage
Der Kurs Personalsachbearbeiter: Vertragsmanagement & Weiterbildung richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kenntnisse im Vertragsmanagement und in der Weiterbildung vertiefen möchten.
Der Kurs Personal*und Organisationsentwickler: Recruiting, Arbeitssicherheit & Weiterbildung richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kompetenzen in den Bereichen Personalrecruiting, Gesundheitsmanagement und Weiterbildung erwe
Dieser Kurs vermittelt grundlegende Kenntnisse in der Personalverwaltung und richtet sich an Personen, die in der Personalabteilung tätig sind oder eine solche Tätigkeit anstreben.
Der Kurs Personal- und Organisationsentwickler: Recruiting, Arbeitssicherheit, Personalrecht & AEVO richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kenntnisse in den Bereichen Personalrecruiting, -marketing, -entwicklung, Gesundheitsm
Der Kurs Recruiting und Personalentwicklung: Talentgewinnung & Weiterbildung vermittelt grundlegende und fortgeschrittene Kenntnisse im Bereich Personalbeschaffung und -entwicklung.
Der Kurs Talent Manager: Recruiting & Personalentwicklung richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kompetenzen in den Bereichen Personalverwaltung, Recruiting und Personalentwicklung erweitern möchten.
Der Kurs Recruiter: People Analytics und Führung vermittelt fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalverwaltung, Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Gesundheitsmanagement, Arbeitssicherheit, Kommunikation, Mitarbeiterführung sowi
Der Kurs Recruiting & Vertragswesen für Personalreferenten vermittelt grundlegende und vertiefte Kenntnisse im Bereich Personalmanagement, insbesondere in den Bereichen Personalbeschaffung, -entwicklung und Arbeitsrecht.
Der Kurs Recruiter: Führung und Arbeitswelt 4.0 vermittelt fundierte Kenntnisse im Personalmanagement, insbesondere in den Bereichen Personalrecruiting, -marketing und -entwicklung sowie Kommunikation und Mitarbeiterführung.
Der Kurs Recruiting und Personalentwicklung Experte richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kenntnisse in den Bereichen Personalverwaltung, -organisation, -recruiting und -entwicklung vertiefen möchten.
Der Kurs Recruiter: Führung & Zeitarbeit vermittelt fundierte Kenntnisse im Personalmanagement, insbesondere in den Bereichen Kommunikation, Mitarbeiterführung und rechtliche Aspekte der Personalarbeit.
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