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Personalabteilungen suchen heute mehr als klassische Verwaltung: Recruiting, Employer Branding, Digital HR und rechtssicheres Arbeiten gehören zum Alltag. Unsere Weiterbildung führt dich praxisnah durch genau diese Themen – ganz ohne einschlägiges Studium als Voraussetzung.
✓ Praxisnahe Inhalte statt reiner Theorie
✓ Modularer Aufbau von Grundlagen bis Spezialisierung
✓ Geeignet für Quereinsteiger:innen
✓ Direkter Bezug zu aktuellen Anforderungen aus der Praxis
Regelmäßiger Start, je nach Kurs meist alle 14 Tage · Live-Online-Unterricht von zu Hause · Kurse ab 2 Wochen bis hin zur umfassenden HR-Weiterbildung · Für Einsteiger:innen, Fortgeschrittene und Expert:innen · Deutschkenntnisse je nach Kurs ab B2/C1 · Technik und Software bei Bedarf inklusive.
Die Weiterbildung ist über Bildungsgutschein, AVGS oder Qualifizierungschancengesetz förderfähig. Mehr dazu auf unserer Förderseite.
Kursbausteine
Modular aufgebaut – von Grundlagen bis zu spezialisierten Rollen. Die einzelnen Kurse kommen aus dem CMS.
Lernen Sie, wie Personalbedarf erkannt, passende Kandidat:innen gefunden und Bewerbungsprozesse professionell gesteuert werden – von der Stellenanzeige bis zum Onboarding.
Sie erhalten einen praxisnahen Überblick über arbeitsrechtliche Grundlagen, Arbeitsverträge, Befristung, Abmahnung, Kündigung, Datenschutz und wichtige gesetzliche Regelungen im Personalbereich.
Bereiten Sie sich gezielt auf die Ausbildereignungsprüfung vor und erwerben Sie berufs- und arbeitspädagogisches Wissen für die Ausbildung im Betrieb oder in Bildungseinrichtungen.
Erwerben Sie Grundlagen zu Arbeitsschutz, Gefährdungsbeurteilung, Ergonomie, psychischer Gesundheit und betrieblichem Gesundheitsmanagement.
Bauen Sie Wissen rund um Lohnabrechnung, Steuerabzüge, Sozialversicherung, Meldepflichten und besondere Beschäftigungsformen auf – optional mit DATEV-Praxis.
Stärken Sie Ihre Kompetenzen in Kommunikation, Führung, Feedback, Gesprächsführung und moderner Mitarbeiterbetreuung im Unternehmen.
Stärken Sie Ihre Kompetenzen in Kommunikation, Führung, Feedback, Gesprächsführung und moderner Mitarbeiterbetreuung im Unternehmen.
Beschäftigen Sie sich mit Personalplanung, Kennzahlen, Datenpflege, HR-Prozessen und digitalen Werkzeugen für eine moderne Personalarbeit.
✓ Quereinsteiger:innen, die in den Personalbereich wechseln möchten
✓ Mitarbeitende in Verwaltung oder Assistenz mit Wunsch nach HR-Spezialisierung
✓ Berufserfahrene im Personalwesen, die sich gezielt weiterqualifizieren möchten
Mögliche Zielpositionen nach Abschluss: Personalreferent:in, Recruiter:in, HR Business Partner, Personalsachbearbeiter:in.
Der Kurs Personalmanagement und -entwicklung: Recruiting, Gesundheitsmanagement, Kommunikation und Recht in der Personalarbeit bietet eine fundierte Einführung in die wesentlichen Aspekte des Personalwesens.
Der Kurs Recruiting-Manager vermittelt grundlegende und vertiefte Kenntnisse im Bereich Personalverwaltung und -organisation, mit einem besonderen Fokus auf Personalbeschaffung und -entwicklung.
Der Kurs Personalmanagement und -entwicklung: Recruiting, Kommunikation und Arbeitsrecht bietet eine umfassende Einführung in die wesentlichen Aspekte des Personalwesens.
Der Kurs HR Manager Recruiting und Führung vermittelt fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalverwaltung, Personalbeschaffung, Personalentwicklung und Personalmanagement.
Der Kurs Recruiter Recruiting und Personal Marketing richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kenntnisse im Bereich Personalrecruiting, -marketing und -entwicklung vertiefen möchten.
Der Kurs Personalmanagement und Organisationsentwicklung vermittelt grundlegende und vertiefte Kenntnisse im Bereich Personalwesen und Organisationsentwicklung.
Der Kurs HR Manager Recruiting 4.0 vermittelt fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalverwaltung, Personalmanagement und Arbeitsrecht.
Der Kurs Teamleiter Personal 4.0 & Arbeitsrecht richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kenntnisse in Personalverwaltung, -beschaffung, -entwicklung und Arbeitsrecht vertiefen möchten.
Der Kurs HR Manager: Arbeitsrecht und Digitalisierung 4.0 richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kenntnisse in den Bereichen Personalmanagement, Arbeitsrecht und Digitalisierung vertiefen möchten.
Der Kurs Teamleiter Personal: Führung & Sozialversicherung richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kenntnisse in Personalverwaltung, -beschaffung, -entwicklung und rechtlichen Aspekten vertiefen möchten.
Der Kurs Talentgewinnung & Führung für Personalsachbearbeiter vermittelt grundlegende und fortgeschrittene Kenntnisse in den Bereichen Personalverwaltung, Personalbeschaffung, Personalentwicklung und Personalmanagement.
Der Kurs Strategisches Personalmanagement: Recruiting, Entwicklung & Rechtssicherheit im Fokus vermittelt fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalrecruiting, -marketing und -entwicklung sowie Gesundheitsmanagement und Arbeitssicherhei
Dieser Kurs vermittelt fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalverwaltung, Personalbeschaffung und -entwicklung sowie Personalmanagement.
Der Kurs Recruiting und Personalmanagement: Talentgewinnung, Personalmarketing & Vertragswesen vermittelt grundlegende und fortgeschrittene Kenntnisse im Bereich Personalwesen.
Der Kurs Teamleiter Personal: AEVO und Führung richtet sich an angehende Teamleiter im Personalwesen, die ihre Kompetenzen in den Bereichen Personalbeschaffung, -entwicklung und -management vertiefen möchten.
Der Kurs Teamleiter People Analytics richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kompetenzen in den Bereichen Personalbeschaffung, -entwicklung und -management vertiefen möchten.
Der Kurs HR Manager: Kommunikation und Digitalisierung auf meinNOW vermittelt fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalverwaltung, Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Gesundheitsmanagement, Arbeitssicherheit, Kommunikation und Mi
Dieser Kurs vermittelt grundlegende und fortgeschrittene Kenntnisse im Bereich Personalmanagement, mit einem Fokus auf Recruiting, Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterführung.
Der Kurs HR Manager: Gesundheitsmanagement und Arbeitssicherheit richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kenntnisse in den Bereichen Gesundheitsmanagement, Arbeitssicherheit und Mitarbeiterführung vertiefen möchten.
Der Kurs Personalmanagement-Experte: Kommunikation & Führung richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kompetenzen in Kommunikation, Mitarbeiterführung und rechtlichen Aspekten der Personalarbeit vertiefen möchten.
Der Kurs Teamleiter Personalbeschaffung 4.0 richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kompetenzen in den Bereichen Personalbeschaffung, -entwicklung und -management vertiefen möchten.
Der Kurs HR Manager: Kommunikation und Führung richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kompetenzen in den Bereichen Personalverwaltung, -beschaffung, -entwicklung und -management vertiefen möchten.
Der Kurs Teamleiter Personal: Recruiting & Zeitarbeit richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kompetenzen in den Bereichen Personalverwaltung, -beschaffung und -entwicklung vertiefen möchten.
Der Kurs Personalmanager: Führung & Arbeitsrecht richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kenntnisse in den Bereichen Personalverwaltung, Mitarbeiterführung und Arbeitsrecht vertiefen möchten.
Der Kurs HR Manager: Zeitarbeit und Digitalisierung richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kenntnisse in den Bereichen Personalverwaltung, -beschaffung, -entwicklung und -management vertiefen möchten.
Der Kurs HR Manager: Zeitarbeit & Digitalisierung richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kenntnisse in den Bereichen Personalbeschaffung, -entwicklung und -management vertiefen möchten.
Der Kurs Personal- und Organisationsentwickler: Recruiting, Arbeitssicherheit, Sozialrecht & AEVO vermittelt fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalrecruiting, -marketing, -entwicklung, Gesundheitsmanagement, Arbeitssicherheit sowie
Der Kurs HR Manager Arbeitsrecht & Digitalisierung vermittelt fundierte Kenntnisse in Personalverwaltung, Personalbeschaffung, Personalentwicklung und Personalmanagement.
Der Kurs Personal- und Organisationsentwickler: Recruiting, Vertragswesen & AEVO richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kenntnisse in den Bereichen Personalbeschaffung, Vertragsgestaltung und Weiterbildung erweitern möchten.
Dieser Kurs vermittelt grundlegende und fortgeschrittene Kenntnisse im Bereich Personalwesen, mit einem Fokus auf Recruiting, Arbeitssicherheit und Personalrecht.
Der Kurs HR Manager Arbeitsrecht und AEVO richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kenntnisse in Personalbeschaffung, -entwicklung und -management vertiefen möchten.
Der Kurs Recruiting & Führung für Personalsachbearbeiter vermittelt grundlegende und fortgeschrittene Kenntnisse in den Bereichen Personalbeschaffung, -entwicklung und -führung.
Der Kurs Personalberater: Talentmanagement, Führung & Entgeltabrechnung vermittelt fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalrecruiting, -marketing und -entwicklung sowie Kommunikation und Mitarbeiterführung.
Der Kurs Digitalisierung im Recruiting richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kenntnisse in den Bereichen Personalverwaltung, -beschaffung und -entwicklung vertiefen möchten.
Der Kurs Personalbeschaffungsmanager auf der Weiterbildungsplattform meinNOW vermittelt fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalverwaltung, -beschaffung und -entwicklung, Personalmanagement sowie rechtliche Grundlagen der Personalarbe
Der Kurs HR Manager Führung richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kenntnisse in Personalverwaltung, -beschaffung, -entwicklung und -management vertiefen möchten.
Der Kurs HR Manager 4.0: Digitalisierung und Recruiting richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kenntnisse in den Bereichen Personalverwaltung, -beschaffung und -entwicklung vertiefen möchten.
Der Kurs Recruiter Digitalisierung 4.0 richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kompetenzen in den Bereichen Personalbeschaffung, -entwicklung und -management erweitern möchten.
Der Kurs HR Manager Digitalisierung und Recruiting vermittelt fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalbeschaffung, -entwicklung und -management.
Der Kurs Personalsachbearbeitung: Personalentwicklung & Arbeitsschutz vermittelt grundlegende und fortgeschrittene Kenntnisse in den Bereichen Personalverwaltung, Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Gesundheitsmanagement und Arbeitssi
Der Kurs HR Manager Führung & Kommunikation richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kompetenzen in den Bereichen Personalbeschaffung, -entwicklung und -management vertiefen möchten.
Der Kurs HR Manager Recruiting und Gesundheitsmanagement richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kenntnisse in den Bereichen Personalverwaltung, Personalmanagement und Arbeitsrecht vertiefen möchten.
Der Kurs HR Manager Führung & Arbeitsrecht vermittelt fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalverwaltung, Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Gesundheitsmanagement, Arbeitssicherheit und Arbeitsrecht.
Der Kurs HR Manager Führung und Kommunikation richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kompetenzen in den Bereichen Personalbeschaffung, -entwicklung, Kommunikation und Mitarbeiterführung vertiefen möchten.
Der Kurs Teamleiter Recruiting & People Analytics richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kompetenzen in den Bereichen Personalbeschaffung, -entwicklung und -management vertiefen möchten.
Der Kurs Personalmanagement: Recruiting, Entwicklung & Gesundheit im Fokus vermittelt fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalbeschaffung, -entwicklung und -management.
Dieser Kurs vermittelt grundlegende und fortgeschrittene Kenntnisse im Bereich Personalmanagement, mit einem Fokus auf Recruiting, Personalentwicklung und rechtliche Rahmenbedingungen.
Der Kurs Recruiter: Digitalisierung & AEVO richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kenntnisse in den Bereichen Personalrecruiting, -marketing und -entwicklung vertiefen möchten.
Der Kurs Recruiter Lohntheorie & Recht bietet eine fundierte Einführung in die Personalverwaltung und -organisation, mit einem besonderen Fokus auf Personalmanagement, Kommunikation und Mitarbeiterführung.
Der Kurs Recruiter People Analytics 4.0 richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kompetenzen in den Bereichen Personalbeschaffung, -entwicklung und -management vertiefen möchten.
Der Kurs Personalentwicklung & Arbeitssicherheit im Personalwesen vermittelt grundlegende und vertiefte Kenntnisse in der Personalverwaltung, Personalbeschaffung, Personalentwicklung sowie im Gesundheitsmanagement und der Arbeitssicherheit.
Dieser Kurs bietet eine umfassende Einführung in die wesentlichen Aspekte des Personalmanagements, von der Personalbeschaffung und -entwicklung über Gesundheitsmanagement und Arbeitssicherheit bis hin zu arbeitsrechtlichen Grundlagen.
Der Kurs Personalmanagement 4.0: Recruiting, Entwicklung & Arbeitsgesundheit vermittelt grundlegende und fortgeschrittene Kenntnisse im Bereich Personalmanagement.
Dieser Kurs bietet eine umfassende Einführung in die verschiedenen Aspekte des Personalwesens und richtet sich an Fachkräfte, die ihre Kenntnisse in Personalverwaltung, -organisation und -management vertiefen möchten.
Der Kurs Mitarbeiterbindung & Sozialrecht für Personalsachbearbeiter vermittelt grundlegende und erweiterte Kenntnisse im Bereich Personalmanagement und Sozialrecht.
Der Kurs HR Business Partner mit Ausbildereignung richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kompetenzen in den Bereichen Personalbeschaffung, -entwicklung und Weiterbildung erweitern möchten.
Dieser Kurs bietet eine umfassende Einführung in die wesentlichen Aspekte des Personalmanagements, von der Personalverwaltung und -organisation über Personalrecruiting und -entwicklung bis hin zu rechtlichen Grundlagen im HR-Bereich.
Der Kurs Teamleiter Personal: Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kompetenzen in den Bereichen Personalmanagement, Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement erweitern möchten.
Der Kurs Personalwesen und Arbeitsrecht: Personalentwicklung, Arbeitssicherheit & Personalrecht bietet eine fundierte Einführung in die wesentlichen Aspekte der Personalverwaltung und des Arbeitsrechts.
Der Kurs Mitarbeiterentwicklung & Arbeitssicherheit für Personalmanager bietet eine fundierte Einführung in die Personalverwaltung und -organisation, mit einem Fokus auf Personalbeschaffung, -entwicklung und -management.
Dieser Kurs vermittelt grundlegende und fortgeschrittene Kenntnisse im Personalmanagement, von der Personalbeschaffung und -entwicklung bis hin zu rechtlichen Aspekten der Personalarbeit.
Der Kurs Recruiter: Zeitarbeit und Kommunikation richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kenntnisse in den Bereichen Personalbeschaffung, -entwicklung und -management vertiefen möchten.
Der Kurs Personalwesen: Recruiting, Arbeitssicherheit & Sozialrecht bietet eine fundierte Einführung in die wesentlichen Bereiche des Personalmanagements.
Der Kurs Personal- und Organisationsentwickler: Arbeitssicherheit & Weiterbildung richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kenntnisse in den Bereichen Personalverwaltung, Gesundheitsmanagement und Weiterbildung erweitern möchte
Dieser Kurs vermittelt fundierte Kenntnisse im Bereich Personalmanagement, von der Personalbeschaffung und -entwicklung über Gesundheitsmanagement und Arbeitssicherheit bis hin zu rechtlichen Aspekten der Personalarbeit.
Der Kurs Personal*und Organisationsentwickler: Führung, Entgeltabrechnung & Personalrecht richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kenntnisse in Mitarbeiterführung, Entgeltabrechnung und Personalrecht vertiefen möchten.
Der Kurs Personaladministrator: Arbeitssicherheit, Sozialrecht & Vertragswesen vermittelt fundierte Kenntnisse im Bereich Personalmanagement mit Fokus auf Arbeitssicherheit, Sozialrecht und Vertragswesen.
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