Personalmanagement: Von Recruiting bis Rechtssicherheit im HR-Bereich

Dieser Kurs bietet eine umfassende Einführung in die wesentlichen Aspekte des Personalmanagements, von der Personalverwaltung und -organisation über Personalrecruiting und -entwicklung bis hin zu rechtlichen Grundlagen im HR-Bereich. Er richtet sich an Fachkräfte, die ihre Kenntnisse in Personalführung, Gesundheitsmanagement und arbeitsrechtlichen Themen vertiefen möchten. Die Teilnehmer erwerben Kompetenzen in der Mitarbeiterführung, Kommunikation und rechtlichen Absicherung von Arbeitsverhältnissen.

Wesentliche Inhalte:

• Personalverwaltung und -organisation: Grundlagen, Personalpolitik, Personalcontrolling
• Personalrecruiting und -entwicklung: Anforderungsprofile, Onboarding, Weiterbildung
• Gesundheitsmanagement und Arbeitssicherheit: Arbeitsschutz, psychologische Gesundheit
• Kommunikation und Mitarbeiterführung: Führungskompetenzen, Feedback, Gesprächsführung
• Recht in der Personalarbeit: Lohntheorie, Arbeitsverträge, wichtige Gesetze und Richtlinien