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Personalabteilungen suchen heute mehr als klassische Verwaltung: Recruiting, Employer Branding, Digital HR und rechtssicheres Arbeiten gehören zum Alltag. Unsere Weiterbildung führt dich praxisnah durch genau diese Themen – ganz ohne einschlägiges Studium als Voraussetzung.
✓ Praxisnahe Inhalte statt reiner Theorie
✓ Modularer Aufbau von Grundlagen bis Spezialisierung
✓ Geeignet für Quereinsteiger:innen
✓ Direkter Bezug zu aktuellen Anforderungen aus der Praxis
Regelmäßiger Start, je nach Kurs meist alle 14 Tage · Live-Online-Unterricht von zu Hause · Kurse ab 2 Wochen bis hin zur umfassenden HR-Weiterbildung · Für Einsteiger:innen, Fortgeschrittene und Expert:innen · Deutschkenntnisse je nach Kurs ab B2/C1 · Technik und Software bei Bedarf inklusive.
Die Weiterbildung ist über Bildungsgutschein, AVGS oder Qualifizierungschancengesetz förderfähig. Mehr dazu auf unserer Förderseite.
Kursbausteine
Modular aufgebaut – von Grundlagen bis zu spezialisierten Rollen. Die einzelnen Kurse kommen aus dem CMS.
Lernen Sie, wie Personalbedarf erkannt, passende Kandidat:innen gefunden und Bewerbungsprozesse professionell gesteuert werden – von der Stellenanzeige bis zum Onboarding.
Sie erhalten einen praxisnahen Überblick über arbeitsrechtliche Grundlagen, Arbeitsverträge, Befristung, Abmahnung, Kündigung, Datenschutz und wichtige gesetzliche Regelungen im Personalbereich.
Bereiten Sie sich gezielt auf die Ausbildereignungsprüfung vor und erwerben Sie berufs- und arbeitspädagogisches Wissen für die Ausbildung im Betrieb oder in Bildungseinrichtungen.
Erwerben Sie Grundlagen zu Arbeitsschutz, Gefährdungsbeurteilung, Ergonomie, psychischer Gesundheit und betrieblichem Gesundheitsmanagement.
Bauen Sie Wissen rund um Lohnabrechnung, Steuerabzüge, Sozialversicherung, Meldepflichten und besondere Beschäftigungsformen auf – optional mit DATEV-Praxis.
Stärken Sie Ihre Kompetenzen in Kommunikation, Führung, Feedback, Gesprächsführung und moderner Mitarbeiterbetreuung im Unternehmen.
Stärken Sie Ihre Kompetenzen in Kommunikation, Führung, Feedback, Gesprächsführung und moderner Mitarbeiterbetreuung im Unternehmen.
Beschäftigen Sie sich mit Personalplanung, Kennzahlen, Datenpflege, HR-Prozessen und digitalen Werkzeugen für eine moderne Personalarbeit.
✓ Quereinsteiger:innen, die in den Personalbereich wechseln möchten
✓ Mitarbeitende in Verwaltung oder Assistenz mit Wunsch nach HR-Spezialisierung
✓ Berufserfahrene im Personalwesen, die sich gezielt weiterqualifizieren möchten
Mögliche Zielpositionen nach Abschluss: Personalreferent:in, Recruiter:in, HR Business Partner, Personalsachbearbeiter:in.
Der Kurs Recruiter: Digitales Personalmarketing richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kompetenzen im Bereich der Personalbeschaffung und -entwicklung erweitern möchten.
Der Kurs Personalmanager: Strategien im Personalrecruiting und -marketing vermittelt fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalverwaltung, -organisation und -management.
Der Kurs HR Manager: Zeitarbeit und Kommunikation richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kenntnisse in den Bereichen Personalverwaltung, -beschaffung, -entwicklung und -management vertiefen möchten.
Der Kurs Recruiting und Personaladministration: Talentgewinnung, Personalmarketing & Arbeitsrecht vermittelt grundlegende und fortgeschrittene Kenntnisse in den Bereichen Personalverwaltung, Personalbeschaffung und -entwicklung sowie Arbeit
Der Kurs Personalmanager: Talentgewinnung, Gesundheit & Führung richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kompetenzen in den Bereichen Recruiting, Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterführung erweitern möchten.
Der Kurs HR Manager: Zeitarbeit und Führung vermittelt fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalverwaltung, Personalbeschaffung, Personalentwicklung und Personalmanagement.
Dieser Kurs vermittelt fundierte Kenntnisse im Bereich Personalrecruiting, Personalmarketing und Personalentwicklung, ergänzt durch wichtige gesetzliche Grundlagen.
Der Kurs HR-Consultant: Recruiting & Entgeltabrechnung vermittelt fundierte Kenntnisse im Bereich Personalmanagement, insbesondere in den Bereichen Personalrecruiting, -marketing und -entwicklung sowie im Sozialversicherungsrecht.
Der Kurs Talent Acquisition Manager mit AdA richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kompetenzen im Bereich Personalrecruiting, -marketing und -entwicklung erweitern möchten.
Der Kurs Arbeitsrecht und Personalverwaltung: Sozialversicherungen, Vertragswesen & AEVO vermittelt grundlegende Kenntnisse im Bereich des Arbeitsrechts und der Personalverwaltung.
Der Kurs Weiterbildungs- & Teamleiter: Kommunikation & Führung richtet sich an angehende und erfahrene Führungskräfte, die ihre Kompetenzen in der Mitarbeiterführung und Kommunikation vertiefen möchten.
Der Kurs Talentmanagement & Führung: Personalrecht & AEVO - Für HR-Experten richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kenntnisse in den Bereichen Personalmanagement, Personalrecht und Weiterbildung erweitern möchten.
Der Kurs Teamleiter Personal Recruiting 4.0 richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kompetenzen in den Bereichen Personalverwaltung, -beschaffung und -entwicklung vertiefen möchten.
Der Kurs Teamleiter Personalentwicklung & Recruiting richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kompetenzen in den Bereichen Personalbeschaffung, -entwicklung und -management vertiefen möchten.
Der Kurs HR-Experte für Personalbeschaffung richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kenntnisse in den Bereichen Personalverwaltung, -beschaffung und -entwicklung vertiefen möchten.
Der Kurs HR-Management und Recruiting: Digitalisierung und Arbeitsrecht für Quereinsteiger und Führungskräfte vermittelt grundlegende und fortgeschrittene Kenntnisse im Bereich Personalmanagement.
Der Kurs HR Manager: Digitalisierung & Führung richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kompetenzen in den Bereichen Personalbeschaffung, -entwicklung und -management vertiefen möchten.
Der Kurs HR-Management Weiterbildung: Digitalisierung Recruiting Arbeitsrecht für Quereinsteiger und Führungskräfte bietet eine fundierte Einführung in die wesentlichen Bereiche des Personalmanagements.
Der Kurs HR Manager: Digitalisierung & Personalentwicklung vermittelt fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalverwaltung, Personalbeschaffung, Personalentwicklung und Personalmanagement.
Der Kurs HR Manager: Digitalisierung & People Analytics richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kenntnisse in den Bereichen Personalbeschaffung, -entwicklung und -management vertiefen möchten.
Der Kurs HR Manager: Führung & Zeitarbeit richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kompetenzen in den Bereichen Personalmanagement, Kommunikation, Mitarbeiterführung und rechtliche Grundlagen erweitern möchten.
Der Kurs HR Manager: Führung & People Analytics richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kompetenzen in den Bereichen Personalverwaltung, -beschaffung, -entwicklung und -management vertiefen möchten.
Der Kurs Arbeitssicherheit & AEVO für Personalreferenten vermittelt grundlegende Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit und der Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO).
Der Kurs Arbeitssicherheit & Vertragswesen für Personalexperten richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kenntnisse in den Bereichen Arbeitssicherheit, Vertragsgestaltung und relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen vertiefen m
Der Kurs Workforce Planning & Arbeitssicherheit im Personalwesen vermittelt grundlegende und vertiefte Kenntnisse in der Personalverwaltung, Personalbeschaffung und -entwicklung sowie im Personalmanagement.
Der Kurs HR Manager: Führung und Arbeitsrecht richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kenntnisse in den Bereichen Personalmanagement, Mitarbeiterführung und Arbeitsrecht vertiefen möchten.
Der Kurs Recruiter und Personalentwickler vermittelt fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalverwaltung, Personalmanagement und rechtliche Grundlagen der Personalarbeit.
Der Kurs Teamleiter Personal: AEVO und Führung 4.0 richtet sich an angehende Teamleiter im Personalwesen, die ihre Kompetenzen in den Bereichen Personalverwaltung, -beschaffung, -entwicklung und -management erweitern möchten.
Der Kurs HR Manager: Kommunikation & Arbeitsrecht vermittelt fundierte Kenntnisse im Personalmanagement, insbesondere in den Bereichen Gesundheitsmanagement, Arbeitssicherheit und Zeitarbeit.
Der Kurs HR Manager: Führung und People Analytics richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kenntnisse in Personalverwaltung, -beschaffung, -entwicklung und -management vertiefen möchten.
Der Kurs HR Manager: Recruiting und People Analytics richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kenntnisse in den Bereichen Personalverwaltung, -beschaffung und -entwicklung vertiefen möchten.
Der Kurs HR Manager: Recruiting & People Analytics richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kompetenzen in den Bereichen Personalbeschaffung, -entwicklung und -management vertiefen möchten.
Der Kurs HR-Administrator: Personalbeschaffung & Arbeitsrecht richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kenntnisse in den Bereichen Personalbeschaffung und Arbeitsrecht vertiefen möchten.
Der Kurs HR Spezialist auf der Weiterbildungsplattform meinNOW vermittelt fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalverwaltung, Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Personalmanagement und Arbeitsrecht.
Der Kurs Arbeitssicherheit und Personalrecht: Gesundheitsmanagement, Vertragswesen & Weiterbildung vermittelt grundlegende Kenntnisse im Bereich Personalmanagement mit Fokus auf Gesundheitsmanagement, Arbeitssicherheit und rechtliche Aspekt
Der Kurs Bewerbermanagement & Arbeitssicherheit für Personalsachbearbeiter vermittelt grundlegende und erweiterte Kenntnisse im Bereich Personalmanagement.
Der Kurs HR-Business Partner: Recruiting & Personalentwicklung richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kompetenzen in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung und Personalmanagement vertiefen möchten.
Der Kurs Teamleiter Führung & Recruiting richtet sich an angehende Führungskräfte im Personalwesen, die ihre Kompetenzen in den Bereichen Personalbeschaffung, -entwicklung und -management vertiefen möchten.
Der Kurs Personalentwickler: Talentmanagement, Führung & Weiterbildung richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kompetenzen in den Bereichen Recruiting, Personalmarketing, Mitarbeiterführung und Weiterbildung vertiefen möchten.
Der Kurs Personalmanagement: Führung 4.0 richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kompetenzen in den Bereichen Personalrecruiting, -marketing, -entwicklung sowie Kommunikation und Mitarbeiterführung erweitern möchten.
Der Kurs HR Manager Digitalisierung und Führung richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kenntnisse in den Bereichen Personalbeschaffung, -entwicklung und -management vertiefen möchten.
Der Kurs Talent Acquisition Manager Recruiting 4.0 vermittelt fundierte Kenntnisse in der Personalverwaltung, Personalbeschaffung und -entwicklung sowie im Personalmanagement.
Der Kurs Recruiting & Personalstrategie: Verträge, Recht & AEVO - Für Personalreferenten vermittelt fundierte Kenntnisse im Bereich Personalmanagement, insbesondere in den Bereichen Personalrecruiting, -marketing und -entwicklung sowie rech
Der Kurs Teamleiter Personalführung 4.0 richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kompetenzen in den Bereichen Personalmanagement, Kommunikation und rechtliche Grundlagen erweitern möchten.
Der Kurs Recruiting, Führungsmodelle und Recht bietet eine umfassende Einführung in die Personalverwaltung und -organisation, mit einem besonderen Fokus auf Personalmanagement, Gesundheitsmanagement, Arbeitssicherheit und rechtliche Aspekte
Der Kurs Personalgewinnung & Vertragswesen für Personalsachbearbeiter vermittelt grundlegende und vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Personalverwaltung, Personalbeschaffung, Personalentwicklung und arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen.
Der Kurs HR Manager Recruiting & Führung vermittelt fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalverwaltung, Personalmanagement und Arbeitsrecht.
Der Kurs HR Manager Recruiting & Arbeitsrecht vermittelt fundierte Kenntnisse im Personalmanagement, insbesondere in den Bereichen Personalrecruiting, -marketing und -entwicklung sowie Gesundheitsmanagement und Arbeitssicherheit.
Der Kurs HR Manager Zeitarbeit 4.0 richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kenntnisse in der Zeitarbeit und im Personalmanagement vertiefen möchten.
Der Kurs Arbeitsrecht und Gesundheitsmanagement: Sicherheit, Sozialrecht & Weiterbildung richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Gesundheitsmanagement und Weiterbildung erweitern möcht
Der Kurs Arbeitsgesundheit und Personalentwicklung: Sicherheit, Führung & Weiterbildung vermittelt grundlegende Kompetenzen im Bereich Personalmanagement, Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterführung.
Der Kurs Arbeitsrecht und Personalmanagement: Sozialversicherungen, Personalrecht & AEVO vermittelt grundlegende Kenntnisse im Bereich des Personalrechts und der Sozialversicherungen.
Der Kurs Recruiting & Mitarbeiterführung: Arbeitsrecht & AEVO vermittelt grundlegende Kenntnisse im Personalmanagement, insbesondere in den Bereichen Personalrecruiting, -marketing und -entwicklung sowie Kommunikation und Mitarbeiterführung
Der Kurs Recruiter: Marketing und Arbeitsrecht vermittelt grundlegende und fortgeschrittene Kenntnisse im Bereich Personalmanagement, mit einem Fokus auf Personalbeschaffung, -entwicklung und arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen.
Der Kurs Personalmanagement und Arbeitsrecht für Führungskräfte und Ausbilder vermittelt grundlegende und vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Personalverwaltung, Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Kommunikation, Mitarbeiterführung
Der Kurs Personalmanagement und Arbeitssicherheit vermittelt grundlegende und vertiefte Kenntnisse im Bereich Personalwesen, Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Gesundheitsmanagement und Arbeitssicherheit.
Der Kurs Personalmanagement und -entwicklung: Gesundheitsmanagement, Arbeitssicherheit und Kommunikation in der Personalarbeit bietet eine umfassende Einführung in die wesentlichen Aspekte des Personalwesens.
Der Kurs HR Manager: Arbeitsrecht & People Analytics richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kenntnisse in den Bereichen Personalverwaltung, Personalmanagement und Arbeitsrecht vertiefen möchten.
Der Kurs Personalmanagement und -entwicklung: Recruiting, Kommunikation und Recht in der Personalarbeit vermittelt grundlegende und fortgeschrittene Kenntnisse im Bereich Personalwesen.
Der Kurs HR Manager: Arbeitsrecht & Führung richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kenntnisse in den Bereichen Personalbeschaffung, -entwicklung, Gesundheitsmanagement, Kommunikation und Arbeitsrecht vertiefen möchten.
Der Kurs Personalmanagement und Arbeitsrecht für moderne Personalabteilungen vermittelt grundlegende und fortgeschrittene Kenntnisse in den Bereichen Personalverwaltung, Personalbeschaffung, Personalentwicklung und Arbeitsrecht.
Der Kurs HR Manager Kommunikation 4.0 richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kompetenzen in den Bereichen Personalbeschaffung, -entwicklung und -management vertiefen möchten.
Der Kurs Personalmanagement und Arbeitsrecht: Personalbeschaffung, Arbeitssicherheit & Vertragswesen vermittelt grundlegende und vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Personalverwaltung, Personalbeschaffung, Gesundheitsmanagement und Arbeit
Der Kurs HR Manager: Arbeitsrecht und Führung richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kenntnisse in den Bereichen Personalmanagement, Arbeitsrecht und Mitarbeiterführung vertiefen möchten.
Der Kurs Digital HR Leadership: Recruiting & Arbeitsrecht für Quereinsteiger vermittelt grundlegende Kenntnisse im Bereich Personalbeschaffung, -entwicklung und Arbeitsrecht.
Der Kurs Talent Acquisition Specialist: Personalbeschaffung und -entwicklung richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kompetenzen in den Bereichen Personalbeschaffung, -entwicklung und rechtliche Grundlagen erweitern möchten.
Der Kurs Recruiter: Digitalisierung und Arbeitsrecht richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kenntnisse in den Bereichen Personalbeschaffung, -entwicklung und Arbeitsrecht vertiefen möchten.
Der Kurs Personalmanagement und -entwicklung: Recruiting, Gesundheitsmanagement, Kommunikation und Recht bietet eine umfassende Einführung in die wesentlichen Aspekte des Personalwesens.
Der Kurs HR Manager Recruiting auf der Weiterbildungsplattform meinNOW vermittelt fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalverwaltung, Personalbeschaffung, Personalentwicklung und Personalmanagement.
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