HR Business Partner Digitale Führung & Change Management

Der Kurs HR Manager Digitalisierung und Führung richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kenntnisse in den Bereichen Personalbeschaffung, -entwicklung und -management vertiefen möchten. Die Teilnehmenden erwerben Kompetenzen in der Personalverwaltung, im Personalmarketing sowie im Arbeits*und Sozialversicherungsrecht. Zudem werden Führungskompetenzen und Kommunikationsfähigkeiten in einer digitalen Arbeitswelt vermittelt. Der Kurs ist besonders relevant für Personen, die in der Personalentwicklung und im Personalmanagement tätig sind oder eine solche Position anstreben.

Wesentliche Inhalte:

• Personalverwaltung und -organisation
• Personalbeschaffung und -entwicklung
• Personalmanagement und Mitarbeiterführung
• Arbeits*und Sozialversicherungsrecht
• Ausbilder-Eignungsverordnung (AdA)