Recruiter: Zeitarbeit und Arbeitsrecht

Der Kurs Recruiter: Zeitarbeit und Arbeitsrecht vermittelt fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalbeschaffung, -entwicklung und -management. Teilnehmende lernen, Recruiting-Strategien zu entwickeln, Mitarbeiter zu gewinnen und zu fördern sowie rechtliche Rahmenbedingungen im Personalwesen zu verstehen. Der Kurs richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kompetenzen in Zeitarbeit und Arbeitsrecht vertiefen möchten.

Wesentliche Inhalte:

• Personalbeschaffung und -entwicklung: Recruiting-Workflow, Anforderungsprofile, Onboarding
• Personalmanagement: Gesundheitsmanagement, Arbeitssicherheit, Zeitarbeit
• Kommunikation und Mitarbeiterführung: Führungskompetenzen, Gesprächsführung
• Recht in der Personalarbeit: Lohntheorie, Sozialversicherungsrecht, Arbeitsverträge, Kündigungsrecht
• Ausbilder-Eignungsverordnung: Weiterbildungsvoraussetzungen, Bewerberauswahl, Weiterbildungsdurchführung