HR Management Digitalisierung & Arbeitsrecht für Quereinsteiger und Führungskräfte

Der Kurs HR-Management und Recruiting: Digitalisierung und Arbeitsrecht für Quereinsteiger und Führungskräfte vermittelt grundlegende und fortgeschrittene Kenntnisse im Bereich Personalmanagement. Die Teilnehmenden lernen, wie Personalbeschaffung, -entwicklung und -marketing effektiv gestaltet werden können. Zudem werden wichtige Aspekte des Arbeitsrechts und der Arbeitssicherheit behandelt. Der Kurs richtet sich an Quereinsteiger und Führungskräfte, die ihre Kompetenzen im HR-Bereich erweitern möchten.

Wesentliche Inhalte:

• Personalverwaltung und -organisation
• Personalbeschaffung und -entwicklung
• Gesundheitsmanagement und Arbeitssicherheit
• Kommunikation und Mitarbeiterführung
• Arbeitsverhältnisse und -verträge
• Wichtige Gesetze und Richtlinien
• Ausbilder-Eignungsverordnung (AdA)