Recruiting, Führungsmodelle und Recht

Der Kurs Recruiting, Führungsmodelle und Recht bietet eine umfassende Einführung in die Personalverwaltung und -organisation, mit einem besonderen Fokus auf Personalmanagement, Gesundheitsmanagement, Arbeitssicherheit und rechtliche Aspekte der Personalarbeit. Er richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kenntnisse in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung und rechtliche Rahmenbedingungen vertiefen möchten. Die Teilnehmer erwerben Kompetenzen in der Personalbeschaffung, Mitarbeiterführung und im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

Wesentliche Inhalte:

• Personalverwaltung und -organisation: Grundlagen, Personalpolitik, Personalcontrolling
• Personalmanagement: Gesundheitsmanagement, Arbeitssicherheit, Zeitarbeit
• Kommunikation und Mitarbeiterführung: Führungskompetenzen, Kommunikationstechniken
• Recht in der Personalarbeit: Lohntheorie, Sozialversicherungsrecht, Arbeitsverträge
• AEVO: Weiterbildungsvoraussetzungen, Weiterbildungsdurchführung und -abschluss