Talent Acquisition Manager Digital Recruiting & Arbeitsrecht für Führungskräfte

Der Kurs HR-Management: Digitales Recruiting und Arbeitsrecht für Quereinsteiger und Führungskräfte bietet eine fundierte Einführung in die wesentlichen Aspekte der Personalverwaltung und des Personalmanagements. Er richtet sich an Quereinsteiger und Führungskräfte, die ihre Kenntnisse im Bereich digitales Recruiting und Arbeitsrecht vertiefen möchten. Die Teilnehmer erwerben Kompetenzen in Personalbeschaffung, -entwicklung, Arbeitsrecht und Personalführung. Der Kurs behandelt zudem relevante rechtliche Rahmenbedingungen und vermittelt praxisnahe Strategien für effektives Personalmanagement.

Wesentliche Inhalte:

• Personalverwaltung und -organisation: Grundlagen, Personalpolitik, Personalcontrolling
• Personalbeschaffung und -entwicklung: Recruiting-Workflow, Onboarding, Personalmarketing
• Gesundheitsmanagement und Arbeitssicherheit: Arbeitsschutz, Unfallversicherungen
• Kommunikation und Mitarbeiterführung: Führungskompetenzen, Gesprächsführung
• Arbeitsrecht: Arbeitsverträge, Kündigungsrecht, Sozialversicherungsrecht